Sastamalassa ja Iissä toimiva tiivisteprofiilien valmistaja FinnProfiles Oy on ostanut mäntyharjulaisen muovituotteiden sopimusvalmistajan Plastep Oy:n.
Yrityskauppa on osa FinnProfilesin viisivuotista kasvustrategiaa, jonka tavoitteena on nostaa yhtiön liikevaihto seuraavaksi noin 30 miljoonaan euroon.
FinnProfiles vauhditti kasvustrategiaansa yritysostolla Lue artikkeli
Terhi Porkan työnantajan nimi Bondata viestii juuri sitä, mitä Porkka työltään toivoo: hyvällä tiedolla johtamista, ihmisten yhdistämistä. – Sitä, että saadaan oikeat ihmiset oikeille paikoille ja rakennetaan kasvua ajantasaiseen ja luotettavaan tietoon perustuen.
”Yhdessä tehden syntyy luottamus – ja paras tulos” Lue artikkeli
Monissa tiimeissä on runsaasti osaamista, mutta keskustelu on kapeaa ja siiloutunutta. Arki ohjaa puhumaan ensisijaisesti tekemisestä, kun taas ajattelu, oppiminen ja ihmissuhteet jäävät helposti sivuun.
Kun puhe kaventuu, ajattelu on jo kaventunut Lue artikkeli
Edellisissä blogeissa käsittelin johtamisjärjestelmää yleisesti sekä hyvän järjestelmän kulmakiviä. Tässä blogisarjan päätösosassa pureudun ehkä tärkeimpään kysymykseen: miten ihmiset saadaan mukaan?
Johtamisjärjestelmä herää eloon ihmisissä Lue artikkeli
Moni pk-yritys toimii pitkään yrittäjän intohimolla ja fiiliksellä. Se kantaa monesti yllättävän pitkälle – kunnes ei enää kannakaan. Selkeän ja toimivan johtamisjärjestelmän puute muodostuu ajan saatossa kasvun esteeksi.
Johtamisjärjestelmä on pk-yrityksen kasvun näkymätön moottori Lue artikkeli
Kiistattomana tosiasiana voidaan pitää, että yritykset ja yrittäjät ovat Suomen selkäranka. Keskustelussa jää monesti pienemmälle huomiolle nimenomaisesti pk-yritysten merkittävä asema Suomen talouden peruspilarina, kasvun lähteenä sekä merkittävänä työllistäjänä. Suomi tarvitsee kasvua, uusia yrityksiä, mutta myös toisaalta jatkajia nykyisille yrityksille.
Yrityskauppa– keskeisiä onnistumisen edellytyksiä Lue artikkeli
Monessa organisaatiossa henkilöstön vaihtuvuus hyväksytään liiketoiminnan luonteeseen kuuluvana asiana. Me Monadilla uskomme toisin: matala vaihtuvuus ei ole vain mahdollinen, vaan myös liiketoiminnan näkökulmasta järkevä tavoite.
Hidas vaihtuvuus on nopein tie vakaaseen kasvuun Lue artikkeli
Joukko tunnettuja pirkanmaalaisia on toukokuusta alkaen ahertanut räpylä ja pesäpallomaila kädessä Kaupin stadionilla palauttelemassa mieliin koulun liikuntatunneilla imettyjä oppeja. Ryhmästä muodostetaan neljä joukkuetta, jotka elokuun alussa pelaavat hyväntekeväisyysturnauksen TAYS:n uuden lasten ja nuorten psykiatrisen sairaalan hyväksi.
Pesisritarit lasten ja nuorten asialla – lähde sinäkin mukaan Lue artikkeli
Milloin johtajan arvot todella mitataan? Tampereen kauppakamarin Johtajaverkostossa pysähdyttiin arvoilla johtamisen äärelle. Keskusteluissa korostui, että arvot eivät ole juhlapuheita varten, vaan ne näkyvät arkisissa päätöksissä ja siinä, miten ihmisiä kohdataan.
Kamppailen alisuoriutuminen- termin kanssa. Haluan puhua johtamisesta. Perusteluna tähän, että pääni sisällä alisuoriutuminen sanassa on laiskuuden ja asennevamman konnotaatio. Syy sille, että joku ei pääse tavoitteisiin on paljon monitahoisempi – syy voi olla laiskuuden vastakohta. Ennen kuin päästään toteamispisteestä eteenpäin, kannattaa tutkia juurisyy.
Alle tavoitteiden – mikä avuksi? Lue artikkeli
