Vastuullisuus esiintyy strategioissa, verkkosivuilla, vuosikertomuksissa, hankintakriteereissä ja juhlapuheissa. Maailma huutaa vastuullisuutta joka suunnasta. Siksi voi käydä kuten isoille ilmiöille usein: termin merkitys alkaa hämärtyä.
Vastuullisuus tarvitsee tarinan Lue artikkeli
Pirkanmaan Hallitustyöpalkinto 2026, Pirkan Nuija, on myönnetty Despro Engineering Oy:lle. Voittaja valittiin 47 pirkanmaalaisen pk-yrityksen joukosta, ja valinnassa korostui erityisesti hallituksen määrätietoinen ja vaiheittain rakennettu kokonaisuus.
Despro Engineering Oy palkittiin systemaattisesta hallitustyöstä Lue artikkeli
Yritysjohdon kannalta kiinnostavin kysymys ei lopulta ole vain se, millä aineistolla malli on opetettu. Paljon tärkeämpi kysymys on se, mitä tapahtuu silloin, kun yritys alkaa ostaa tekoälyltä nopeutta tilanteessa, jossa sen pitäisi ostaa kestävää arvoa.
AI myy nopeutta, mutta johdon pitäisi ostaa arvoa Lue artikkeli
Miksi johtaminen on niin vaikeaa juuri nyt, ja mitä sille voi tehdä?
Kivikauden aivot, käsittämätön maailma ja moderni johtaja. Lue artikkeli
Sastamalassa ja Iissä toimiva tiivisteprofiilien valmistaja FinnProfiles Oy on ostanut mäntyharjulaisen muovituotteiden sopimusvalmistajan Plastep Oy:n.
Yrityskauppa on osa FinnProfilesin viisivuotista kasvustrategiaa, jonka tavoitteena on nostaa yhtiön liikevaihto seuraavaksi noin 30 miljoonaan euroon.
FinnProfiles vauhditti kasvustrategiaansa yritysostolla Lue artikkeli
Terhi Porkan työnantajan nimi Bondata viestii juuri sitä, mitä Porkka työltään toivoo: hyvällä tiedolla johtamista, ihmisten yhdistämistä. – Sitä, että saadaan oikeat ihmiset oikeille paikoille ja rakennetaan kasvua ajantasaiseen ja luotettavaan tietoon perustuen.
”Yhdessä tehden syntyy luottamus – ja paras tulos” Lue artikkeli
Monissa tiimeissä on runsaasti osaamista, mutta keskustelu on kapeaa ja siiloutunutta. Arki ohjaa puhumaan ensisijaisesti tekemisestä, kun taas ajattelu, oppiminen ja ihmissuhteet jäävät helposti sivuun.
Kun puhe kaventuu, ajattelu on jo kaventunut Lue artikkeli
Edellisissä blogeissa käsittelin johtamisjärjestelmää yleisesti sekä hyvän järjestelmän kulmakiviä. Tässä blogisarjan päätösosassa pureudun ehkä tärkeimpään kysymykseen: miten ihmiset saadaan mukaan?
Johtamisjärjestelmä herää eloon ihmisissä Lue artikkeli
Moni pk-yritys toimii pitkään yrittäjän intohimolla ja fiiliksellä. Se kantaa monesti yllättävän pitkälle – kunnes ei enää kannakaan. Selkeän ja toimivan johtamisjärjestelmän puute muodostuu ajan saatossa kasvun esteeksi.
Johtamisjärjestelmä on pk-yrityksen kasvun näkymätön moottori Lue artikkeli
Kiistattomana tosiasiana voidaan pitää, että yritykset ja yrittäjät ovat Suomen selkäranka. Keskustelussa jää monesti pienemmälle huomiolle nimenomaisesti pk-yritysten merkittävä asema Suomen talouden peruspilarina, kasvun lähteenä sekä merkittävänä työllistäjänä. Suomi tarvitsee kasvua, uusia yrityksiä, mutta myös toisaalta jatkajia nykyisille yrityksille.
Yrityskauppa– keskeisiä onnistumisen edellytyksiä Lue artikkeli
