Artikkelit

Osakeyhtiölakiin ehdotetut muutokset – Tavoitteena hallinnon sujuvoittaminen ja yritysten toimintaedellytysten parantaminen

Oikeusministeriön työryhmä on esittänyt mietinnössään osakeyhtiölakiin muutoksia, joiden tavoitteena on keventää yritysten hallinnollista taakkaa, sujuvoittaa yritysjärjestelyjä ja selkeyttää varojenjakoon liittyvää sääntelyä. Tässä kirjoituksessa nostamme esiin muutamia mietinnössä ehdotettuja osakeyhtiölain muutoksia. Aikataulullisesti tavoitteena on antaa asiassa hallituksen esitys keväällä 2026, arvioidun esittelyviikon sijoittuessa kesäkuulle 2026. Voimaantulon tarkempi ajankohta on vielä avoin.

Osakeyhtiölakiin ehdotetut muutokset – Tavoitteena hallinnon sujuvoittaminen ja yritysten toimintaedellytysten parantaminen Lue artikkeli

Hyvän johtamisjärjestelmän kolme kulmakiveä: kirkkaus, linjakkuus ja strateginen toimijuus

Ensimmäisessä blogissa pohdin, miksi johtamisjärjestelmä on yrityksen kasvun näkymätön moottori ja mitä sillä tarkoitetaan. Tässä kirjoituksessa siirryn seuraavaan kysymykseen: millainen on hyvä johtamisjärjestelmä? Pureudun siihen kolmen keskeisen elementin: kirkkauden, linjakkuuden ja
strategisen toimijuuden, kautta.

Hyvän johtamisjärjestelmän kolme kulmakiveä: kirkkaus, linjakkuus ja strateginen toimijuus Lue artikkeli

Mitä vaihtoehtoja pk-yritykselle jää, kun pankkirahoitus vaikeutuu?

Moni suomalainen pk-yritys elää tilanteessa, jossa rahoituksen saaminen ei ole enää rutiinia. Yrityksellä voi olla selkeä kasvusuunnitelma, investointitarve ja uskottava visio tulevaisuudesta, mutta pankin päätös viipyy, vaikka tilauskanta pullistelee. Vakuusvaatimukset kiristyvät ja keskustelu pyörii kuukausia vanhan tilinpäätöksen ympärillä. Tämä ei ole yksittäinen poikkeus, vaan valitettavaa todellisuutta yhä useammalle yritykselle.

Mitä vaihtoehtoja pk-yritykselle jää, kun pankkirahoitus vaikeutuu? Lue artikkeli

Ville Voipio: ”Kasvu on tahdon asia, muutos ei odota ketään”

Kestävyysmurros, digitalisaatio ja geopoliittinen epävarmuus muovaavat yritysten toimintaympäristöä tavalla, joka edellyttää rohkeutta, nopeaa oppimista ja ennen kaikkea uudenlaista ajattelua. Teknologiateollisuus ry:n ja Vaisala Oyj:n hallituksen puheenjohtaja Ville Voipio näkee muutoksessa ennen kaikkea mahdollisuuden.

Ville Voipio: ”Kasvu on tahdon asia, muutos ei odota ketään” Lue artikkeli

Scroll to Top