Kasvun johtaminen, tekoäly ja kansainvälistyminen haastavat yrityksiä toimialasta riippumatta. Tampereen kauppakamarin Johtajaverkostossa noin 90 yritysjohtajaa jakaa kokemuksiaan ja etsii yhdessä uusia näkökulmia johtamisen ja kasvun tueksi.
Vuoden 2026 ohjelmassa on tarkasteltu johtamista monesta suunnasta. Syväjohtamisen valmentaja Vesa Nissinen avasi johtamisvalmennuksen muutosta ja Leckeln henkilöstö- ja kehitysjohtaja Sami-Petteri Kivimäki puhui positiivisesta vaatimisesta. Integratan toimitusjohtaja Riku Heinonen nosti esiin yrityskulttuurin roolin kansainvälisessä kasvussa.
Tekoälyä käsiteltiin sekä käytännön hyödyntämisen että johtamisen näkökulmasta kun EleirisAI:n Tami Komssi ja Ville-Martti Kokkonen pohtivat tuloksellista tekoälyn käyttöä, Milttonin teknologia- ja AI-johtaja Lassi Kurkijärvi tekoälyagenttien aikakautta ja tutkija Minna Heikinheimo tekoälyn vaikutuksia myynnin johtamiseen.
Syksyllä Coxan toimitusjohtaja Raija Tapio puhui innostuksen voimasta ja Ensto Investin Tero Luoma johtamisesta. Lokakuussa Talenomin Juho Ahosola ja Heli Hookana käsittelivät yrityskauppoja kansainvälistymisen keinona. Loppuvuonna kuullaan muun muassa vielä EK:n EU asiantuntija Päivi Woodia EU muutoksista ja tulevaisuustutkija Ilkka Halavaa tavoitetason nostamisesta.
Luottamus tekee keskustelusta arvokasta
Tapaamisten ytimessä ovat luottamukselliset pienryhmäkeskustelut. Niissä voi jakaa myös keskeneräisiä ajatuksia ja vaikeita päätöksiä.
”Kasvustrategian toteuttaminen vaatii jatkuvaa oppimista myös johtajalta. Johtajaverkoston luottamuksellisissa keskusteluissa voi testata omia ajatuksia ja kuulla, miten muut ovat vieneet muutoksia käytäntöön. Se auttaa katsomaan myös oman yrityksen kasvua uudesta näkökulmasta”, kertoo Novatron Oy:n CRO Jori Mylläri.
Pirkkalalainen Novatron kehittää ja valmistaa koneohjausjärjestelmiä, komponentteja ja ohjelmistoja älykkääseen infrarakentamiseen. Yhtiön kansainvälistä kasvustrategiaa tukevat Mandatum Asset Managementin Growth Equity II -rahaston sijoitus sekä ruotsalaisen MOBA Sweden AB yritysosto, joka vahvistaa Novatronin asemaa Pohjoismaissa.
”Vaikka toimimme kansainvälisillä erikoismarkkinoilla, kasvun ja johtamisen kysymykset ovat usein samoja kuin muillakin. Ajatustenvaihto erikokoisten yritysten johtajien kanssa avaa uusia näkökulmia”, sanoo BioNavis Oy:n toimitusjohtaja Annika Järvinen.
Tampereella toimiva BioNavis kehittää tutkimuslaitteita kansainvälisille markkinoille ja viettää tänä vuonna 20-vuotisjuhlavuottaan.
Vuonna 2027 uusia kasvun kysymyksiä
Alkuvuonna Ahooyn Tatu Ahonen ja Petteri Kyyrönen pohtivat seuraavan kasvuloikan lähteitä. Yritysvalmentaja Emilia Takamäki käsittelee yrityskulttuuria kilpailuetuna ja apulaisprofessori Pia Hautamäki teollisen myynnin uusia mahdollisuuksia. Keväällä työelämäasiantuntija Sofia Valvee avaa Z-sukupolven odotuksia ja teknologiayrittäjä, sijoittaja ja yhteisövaikuttaja Soitu Karjalainen eurooppalaisten startupien tulevaisuutta.
Johtajaverkoston vahvuus on siinä, ettei johtajan tarvitse etsiä kaikkia vastauksia yksin.
Tampereen kauppakamarin Johtajaverkosto kokoaa pirkanmaalaisia yritysjohtajia yhteen kehittämään johtamista ja jakamaan kokemuksia.
- Noin 100 johtajaa eri toimialoilta
- Vuosittain 6–8 lähitapaamista sekä muita verkostoitumistilaisuuksia (yli 17 kaiken kaikkiaan)
- Asiantuntijapuheenvuoroja ja luottamuksellisia vertaiskeskusteluja
- Osallistumismaksu kauppakamarin jäsenille 1 100 € + alv/vuosi, muille 1 950 € + alv/vuosi
- Lisätiedot ja ilmoittautuminen: tampereenkauppakamari.fi/johtajaverkosto