Paljon huomiota ja keskustelua herättäneen palkka-avoimuusdirektiivin kansallinen täytäntöönpano on Suomessa täydessä vauhdissa, ja muutosten on tarkoitus tulla voimaan 18.5.2026.
Mitä työnantajan pitää tietää palkka-avoimuusdirektiivistä? Lue artikkeli
Pirkanmaan yrityskenttä lähettää selkeän viestin. Hetkellinen helpotus osaajapulassa on todellinen, mutta ei pysyvä tila. Yritykset näkevät rekrytointitarpeen kasvavan jo lähikuukausina, mutta suurin paine on edessä 2–3 vuoden aikajänteellä. Jos emme vahvista työvoiman tarjontaa nopeasti ja monipuolisesti, tämän päivän hengähdys muuttuu huomiseksi kasvun esteeksi.
Osaajakysely 2025 tulokset viestivät vahvistuvasta kasvusta Lue artikkeli
Osakeanti voi olla mainio tapa palkita ja sitouttaa avainhenkilöitä yritykseen omistajuuden kautta. Osakkuus vahvistaa motivaatiota ja luo pitkäjänteistä sitoutumista ja yhteishenkeä, kun työntekijä pääsee aidosti osaksi yrityksen menestystarinaa ja rakentamaan sekä omaa että yrityksensä tulevaisuutta.
Osakeannin hyödyntäminen avainhenkilön sitouttamisessa Lue artikkeli
Tuloverolaissa ei ole aikaisemmin säädetty työnantajan maksamista työntekijän oikeudellisen neuvonnan kustannuksista. Verotuskäytännöllä on siten ollut keskeinen merkitys näiden kulujen veronalaisuutta arvioitaessa. Korkeimman hallinto-oikeuden (KHO) päätös 2023:116 muutti kuitenkin aikaisempaa verotuskäytäntöä veronalaisuuden arvioinnin osalta.
Työnantajan maksamien työntekijän oikeudellisen neuvonnan kustannusten veromuutos Lue artikkeli
Hallitus linjasi kevään puoliväliriihessään useista verotukseen tehtävistä muutoksista. Ehkä eniten huomiota saivat ylimpien marginaaliveroasteiden keventäminen, osakevaihtoa koskevan sääntelyn muutosesitys sekä AY-jäsenmaksun vähennysoikeuden ja työsuhdepolkupyörien verovapauden poistaminen.
Muutosesityksiä etätyöntekijän verovähennyksiin 2026 Lue artikkeli
Maailmanjärjestyksen meneillään oleva mullistus ja toimintatapojen muuttuminen ovat kaiken kaikkiaan lisänneet myös suomalaisten yritysten kiinnostusta ja tarvetta olla läsnä Washingtonissa.
Syksyllä suuntana Washington, DC Lue artikkeli
Matkustamisen kautta olen saanut tässä tehtävässä kohdata kaksi merkittävää muutosta kansainvälisessä liiketoiminnassa ja geopolitiikassa. Sanotaan, että matkailu avartaa – ja erityisesti suunnitelmallisesti tehtynä se todella kannattaa. Suosittelen lämpimästi.
Koe, näe, kuule – ymmärrä! Lue artikkeli
Ilmastonmuutosta ei pysäytetä yksin eikä yhdessä yössä. Tarvitaan yrityksiä, jotka katsovat rehellisesti omia vaikutuksiaan, jakavat oppia muille ja haluavat tehdä asioita paremmin kuin eilen. Olemme kiitollisia siitä, että Monad on yksi 141 suomalaisesta pk-yrityksestä, jotka on valittu Keskuskauppakamarin Ilmastoyhteisöön.
Ilmastotyö ei ole yksilölaji Lue artikkeli
Kiistattomana tosiasiana voidaan pitää, että yritykset ja yrittäjät ovat Suomen selkäranka. Keskustelussa jää monesti pienemmälle huomiolle nimenomaisesti pk-yritysten merkittävä asema Suomen talouden peruspilarina, kasvun lähteenä sekä merkittävänä työllistäjänä. Suomi tarvitsee kasvua, uusia yrityksiä, mutta myös toisaalta jatkajia nykyisille yrityksille.
Yrityskauppa– keskeisiä onnistumisen edellytyksiä Lue artikkeli
Monessa organisaatiossa henkilöstön vaihtuvuus hyväksytään liiketoiminnan luonteeseen kuuluvana asiana. Me Monadilla uskomme toisin: matala vaihtuvuus ei ole vain mahdollinen, vaan myös liiketoiminnan näkökulmasta järkevä tavoite.
Hidas vaihtuvuus on nopein tie vakaaseen kasvuun Lue artikkeli
