EU:n tuleva monivuotinen rahoituskehys U/M Suomelle ja Pirkanmaalle?
Komission julkaisema esitys kokonaisuudessaan on kunnianhimoinen ja sisältää paljon uudistuksia.
EU:n tuleva monivuotinen rahoituskehys U/M Suomelle ja Pirkanmaalle? Lue artikkeli
Kasvustrategioiden sijaan tarvitaan radikaalia uudelleenmuotoilua
Kasvustrategiat rakensivat menneen aikakauden menestystä, mutta tämän päivän turbulenssi vaatii muuta. Tekoälyn, datan ja globaalien kriisien keskellä yritykset ja maailmanpolitiikka tarvitsevat muutosstrategioita – radikaalia uudelleenmuotoilua, joka ei tyydy viilaamaan pintaa, vaan uskaltaa rakentaa uutta.
Kasvustrategioiden sijaan tarvitaan radikaalia uudelleenmuotoilua Lue artikkeli
Näkyvyyttä voi aina ostaa rahalla, uskottavuutta ei
Toimituksellisen medianäkyvyyden ympärillä vallitsee yllättävän paljon vääriä käsityksiä, jopa viestinnän alan sisällä. Se, miten päästään toimittajan tekemään juttuun lehteen, televisioon, verkkomediaan tai radioon ei välttämättä ole kaikille selvää – eikä tietysti tarvitsekaan olla. Yksi yleisimpiä harhakäsityksiä on se, että näkyvyyttä saavutettaisiin lähettämällä tiedotteita. Todellisuudessa toimituksellista näkyvyyttä rakennetaan pitkäjänteisellä dialogilla median kanssa, ja tiedotteet ovat vain osa tätä työtä.
Näkyvyyttä voi aina ostaa rahalla, uskottavuutta ei Lue artikkeli
Strategia määrittää tulevaisuuden tienviitat
Strategia ohjaa organisaation toimintaa, ja se auttaa asettamaan tavoitteita sekä antaa selkänojan toimivalle johdolle arjen työhön. Strategian määrittäminen onkin yksi organisaation hallituksen keskeisiä päätöksiä. Tampereen kauppakamarin strategiatyö on parhaillaan käynnissä, ja tavoitteemme on loppuvuoden aikana määritellä toimintaamme ohjaavat tienviitat tulevalle 3+3 vuoden strategiakaudelle.
Strategia määrittää tulevaisuuden tienviitat Lue artikkeli
Maakuntakaavalla tutkitaan uusia teollisuuden alueita
Pirkanmaa haluaa jatkossakin olla yksi Suomen vetovoimaisimmista, uudistumiskykyisimmistä ja eteenpäin katsovimmista maakunnista. Pirkanmaan vahvuus ponnistaa pitkästä valmistavan teollisuuden perinteestä, joka on yhä pirkanmaalaisen hyvinvoinnin kivijalka. Vientivetoinen teollisuus ja uudet, puhtaan teollisuuden investoinnit edellyttävät riittävästi soveltuvia sijaintipaikkoja myös tulevaisuudessa.
Maakuntakaavalla tutkitaan uusia teollisuuden alueita Lue artikkeli
Työntekijän terveystietojen käsittely – mitä työnantajan tulee muistaa?
Työntekijän terveystietojen käsittely on yksi niistä työelämän tietosuoja-asioista, joissa työnantajan on oltava tarkkana. Terveystiedot kuuluvat EU:n tietosuoja-asetuksen (GDPR) mukaisiin arkaluonteisiin henkilötietoihin, ja niiden käsittely on lähtökohtaisesti kielletty.
Työntekijän terveystietojen käsittely – mitä työnantajan tulee muistaa? Lue artikkeli
Nuorten viesti tuleville pomoille: näin teette työelämästä houkuttelevan
Tampereen kauppakamari oli mukana Tampere Business Race:ssa järjestämässä rastia, jossa pysähdyttiin tärkeän kysymyksen äärelle: millaisia työelämän taitoja tulevaisuudessa tarvitaan ja millaisia pomoja nuoret toivovat?
Nuorten viesti tuleville pomoille: näin teette työelämästä houkuttelevan Lue artikkeli
Myymässä vai ostamassa – onko yrityskauppamarkkina kääntymässä uuteen vaiheeseen?
Vuosi 2024 jatkoi edellisten vuosien epävarmuuden aikaa, mutta vuoden 2025 kuluessa yrityskauppamarkkinassa on nähtävissä varovaisen optimistisia merkkejä.
Myymässä vai ostamassa – onko yrityskauppamarkkina kääntymässä uuteen vaiheeseen? Lue artikkeli
Kenen vastuulle jää tekoälyn vastuullinen käyttö?
Tekoäly on ottanut tilansa yhä useamman tekijän pöydältä myös viestinnän kentällä. Parhaimmillaan se vähentää mekaanisia työtehtäviä, parantaa tehokkuutta ja avaa jopa uudenlaisia mahdollisuuksia luovuuteen. Mutta samalla herää kysymys: mitä tekoälyn lisääntynyt käyttö tarkoittaa vastuullisuuden näkökulmasta? Kenen tulisi kantaa vastuuta?
Kenen vastuulle jää tekoälyn vastuullinen käyttö? Lue artikkeli
Mitä työnantajan pitää tietää palkka-avoimuusdirektiivistä?
Paljon huomiota ja keskustelua herättäneen palkka-avoimuusdirektiivin kansallinen täytäntöönpano on Suomessa täydessä vauhdissa, ja muutosten on tarkoitus tulla voimaan 18.5.2026.
Mitä työnantajan pitää tietää palkka-avoimuusdirektiivistä? Lue artikkeli
