Blogi

Virpi Ojakangas. Merkityksen tai tarkoituksen tunne tarvitaan sitoutumisen, innostumisen, ilon ja ratkaisukeskeisen ajattelun pohjaksi. Johdatko tiimiä yksilöiden osaamisen, asiantuntemuksen ja […]

Maria Jokinen, Hyötykeräys Oy. Yritysten vastuu yltää yhteiskunnallisiin kysymyksiin kuten ilmastonmuutoksen ja eriarvoisuuden torjuntaan ja resurssien kestävään käyttöön. Edellisessä blogissani

Taru Kumpulainen, Unfair Lean Marketing Oy. Kuvittele, että aloitat uudessa työpaikassa. Alat innokkaasti käydä läpi perehdytysopasta ja silmäilet intraan tulevia

Saara Tarumo, Happy Company Oy. Syyskausi käynnistyi toden teolla. Kävin asiakkaalla. Ihan oikein paikan päällä. Siellä olivat kaikki, tunnelma oli

Marko Kulmala. Oletko tullut miettineeksi, miksi osaat ukrainaa? Ainakin yhden lauseen verran ja se lause tulee mieleesi nyt. Kyllä, ”Slava

Timo Uusiprosi. Johtajauralle päätyvät usein henkilöt, jotka ovat keskivertoa enemmän tulos- ja tavoiteorientoituneita. Heillä on usein hallussaan nippu hyödyllisiä työelämätaitoja.

Timo Heikkilä. Kaksikymmentä vuotta työturvallisuuden parissa työskennelleenä vertaan sitä jatkuvaan matkaan, joka vaatii horjumatonta huomiota ja sitoutumista. Lähtökohtana pitäisi olla

Srilankalainen Kavindya Sulakshini on valmistunut Social Science Research -maisteriohjelmasta ja suunnittelee jäävänsä Suomeen Tampereen yliopistossa tohtoriopinnoissa jatkavan miehensä kanssa. Kesäkuussa

Risto Havunen. Ihmisten johtaja on usein puun ja kuoren välissä. Jatkuva tunne asioiden keskeneräisyydestä sekä tasapainoilu liiketoiminnan tavoitteiden, alaisten tarpeiden

Minna Valonen. Tavoitteet ovat yksi keskeisistä johtamisen työkaluista. Parhaimmillaan tavoitteet ohjaavat ihmisten tekemistä ja tekevät työstä merkityksellistä ja motivoivaa. Oikeiden