Blogi

Matti Apunen. Kun Säätytalon pöydissä koottiin kesällä hallitusohjelmaa, punainen kynä suihki yli erilaisia menoeriä.​​​​​​​ Yksi karsittu kuluerä oli yritysten kehittämispalvelu, […]

Matti Mörttinen. Syksyn aluksi pamahti Brysselistä uutinen: EU-komissio aikoo kieltää silakanpyynnin. Suomessa tieto otettiin vastaan jonkinlaisella tyrmistyksellä. Päätös vaarantaisi monen

Mikko Suvanto, TFW Manse. Työpaikka ei ole pelkästään paikka, jossa tehdään töitä. Se on myös yhteisö, jossa vietämme suurimman osan

Virpi Ojakangas. Merkityksen tai tarkoituksen tunne tarvitaan sitoutumisen, innostumisen, ilon ja ratkaisukeskeisen ajattelun pohjaksi. Johdatko tiimiä yksilöiden osaamisen, asiantuntemuksen ja

Maria Jokinen, Hyötykeräys Oy. Yritysten vastuu yltää yhteiskunnallisiin kysymyksiin kuten ilmastonmuutoksen ja eriarvoisuuden torjuntaan ja resurssien kestävään käyttöön. Edellisessä blogissani

Taru Kumpulainen, Unfair Lean Marketing Oy. Kuvittele, että aloitat uudessa työpaikassa. Alat innokkaasti käydä läpi perehdytysopasta ja silmäilet intraan tulevia

Saara Tarumo, Happy Company Oy. Syyskausi käynnistyi toden teolla. Kävin asiakkaalla. Ihan oikein paikan päällä. Siellä olivat kaikki, tunnelma oli

Marko Kulmala. Oletko tullut miettineeksi, miksi osaat ukrainaa? Ainakin yhden lauseen verran ja se lause tulee mieleesi nyt. Kyllä, ”Slava

Timo Uusiprosi. Johtajauralle päätyvät usein henkilöt, jotka ovat keskivertoa enemmän tulos- ja tavoiteorientoituneita. Heillä on usein hallussaan nippu hyödyllisiä työelämätaitoja.

Timo Heikkilä. Kaksikymmentä vuotta työturvallisuuden parissa työskennelleenä vertaan sitä jatkuvaan matkaan, joka vaatii horjumatonta huomiota ja sitoutumista. Lähtökohtana pitäisi olla