Teollisuuden suhdanteet ovat myötätuulessa. Varauskirjat täyttyvät ja tuotanto pyörii. Viisaat yrityspäättäjät varautuvat jo tulevaisuuteen, sillä ikäluokkien pienentyessä osaavan työvoiman saatavuudesta voi jälleen tulla kasvun pullonkaula.
Osaajakisaan syytä varautua ajoissa Lue artikkeli
Teollisuuden ja elinkeinoelämän suhdannetilanteessa näkyy selvää piristymistä. Avoimet työpaikat ja vuokratyövoiman käyttö ovat lisääntyneet. Samalla osaavasta työvoimasta voi nopeasti muodostua kasvun pullonkaula.
Osaajapula ratkaistaan yhteistyössä yritysten tarpeisiin sopivilla poluilla Lue artikkeli
Pirkanmaan elinkeinoelämä on kääntynyt kasvuun, mutta pian osaavan työvoiman puute alkaa jarruttaa kehitystä. Dystopiana on, että työvoimapulan takia kysyntään ei kyetä vastaamaan ja myös investoinnit jäävät tekemättä, kasvu jää piippuun. Kohtaanto-ongelma on todellinen – työvoiman tarjonnan turvaaminen on kasvun edellytys.
Suunta on väärä – Pirkanmaa ali-suorittaa Lue artikkeli
Pirkanmaan yrityskenttä lähettää selkeän viestin. Hetkellinen helpotus osaajapulassa on todellinen, mutta ei pysyvä tila. Yritykset näkevät rekrytointitarpeen kasvavan jo lähikuukausina, mutta suurin paine on edessä 2–3 vuoden aikajänteellä. Jos emme vahvista työvoiman tarjontaa nopeasti ja monipuolisesti, tämän päivän hengähdys muuttuu huomiseksi kasvun esteeksi.
Osaajakysely 2025 tulokset viestivät vahvistuvasta kasvusta Lue artikkeli
Suomen väestökehitys etenee tutulla ja ennustettavalla tavalla. Kaupungistuminen kiihtyy, kasvukeskukset vetävät väkeä, ja pienemmät paikkakunnat kamppailevat väestökadon ja osaajapulan kanssa. Väestön ikääntyminen, syntyvyyslukujen lasku ja nuorten ikäluokkien pienentyminen luovat rakenteellista painetta, jota maahanmuutolla voidaan helpottaa, muttei ratkaista.
Osaajapula on jo ovella – terveiset budjettiriiheen Lue artikkeli
Suomalaiset yritykset ovat keskellä merkittäviä muutoksia, jotka vaikuttavat niiden työvoima- ja osaamistarpeisiin. Teknologiset muutokset ja kansainvälinen blokkiutuminen vaativat organisaatioilta jatkuvaa sopeutumista ja kykyä ennakoida tulevaa.
Yritysten kilpailukyvyn ytimessä: työvoima- ja osaamistarpeet Lue artikkeli
