Työntekijän terveystietojen käsittely on yksi niistä työelämän tietosuoja-asioista, joissa työnantajan on oltava tarkkana. Terveystiedot kuuluvat EU:n tietosuoja-asetuksen (GDPR) mukaisiin arkaluonteisiin henkilötietoihin, ja niiden käsittely on lähtökohtaisesti kielletty.
Työntekijän terveystietojen käsittely – mitä työnantajan tulee muistaa? Lue artikkeli
Paljon huomiota ja keskustelua herättäneen palkka-avoimuusdirektiivin kansallinen täytäntöönpano on Suomessa täydessä vauhdissa, ja muutosten on tarkoitus tulla voimaan 18.5.2026.
Mitä työnantajan pitää tietää palkka-avoimuusdirektiivistä? Lue artikkeli
Tuloverolaissa ei ole aikaisemmin säädetty työnantajan maksamista työntekijän oikeudellisen neuvonnan kustannuksista. Verotuskäytännöllä on siten ollut keskeinen merkitys näiden kulujen veronalaisuutta arvioitaessa. Korkeimman hallinto-oikeuden (KHO) päätös 2023:116 muutti kuitenkin aikaisempaa verotuskäytäntöä veronalaisuuden arvioinnin osalta.
Työnantajan maksamien työntekijän oikeudellisen neuvonnan kustannusten veromuutos Lue artikkeli
Hallitus linjasi kevään puoliväliriihessään useista verotukseen tehtävistä muutoksista. Ehkä eniten huomiota saivat ylimpien marginaaliveroasteiden keventäminen, osakevaihtoa koskevan sääntelyn muutosesitys sekä AY-jäsenmaksun vähennysoikeuden ja työsuhdepolkupyörien verovapauden poistaminen.
Muutosesityksiä etätyöntekijän verovähennyksiin 2026 Lue artikkeli
Asunto-osakeyhtiöiden ja keskinäisten kiinteistöosakeyhtiöiden eli puhekielellä taloyhtiöiden eräs ominaispiirteistä on se, että niiden menot katetaan ainakin valtaosin osakkeenomistajien maksamilla yhtiövastikkeilla.
Julkisen hallinnon hankinnoissa käytetään varsin vakiintuneesti niin sanottuja JYSE- ja JIT-ehtoja, eli valtiovarainministeriön ylläpitämiä yleisiä sopimusehtoja. Kysymys on vakioehdoista, jotka on tarkoitettu käytettäväksi hankintayksiköiden ja toimittajien välisissä hankintasopimuksissa. Ehdot on laadittu erikseen julkisen hallinnon tavara- ja palveluhankinnoille (JYSE Tavarat ja Palvelut) sekä julkisen hallinnon IT-hankintoihin (JIT).
Muuttuneet JYSE- ja JIT-ehdot Lue artikkeli
Vakiintuneen oikeusperiaatteen mukaan sopimuksen vastuunrajoitusehto ei sido osapuolia tilanteessa, jossa virheellisestä menettelystä sopimuskumppanille seurannut vahinko on aiheutettu törkeän huolimattomasti. Yrityksen vastuuvakuutuskaan ei yleensä korvaa sellaisia vahinkoja, jotka katsotaan aiheutetuksi törkeän huolimattomalla menettelyllä.
Törkeä huolimattomuus vastuunrajoitusehdon syrjäyttäjänä Lue artikkeli
Kansainväliset markkinat avautuvat suomalaisille yrityksille vauhdilla, ja ulkomaisten sopimuskumppaneiden kanssa solmitut sopimukset ovat monelle arkipäivää. Sopimussuhteisiin liittyvät ristiriitatilanteet voivat kuitenkin aiheuttaa ikäviä yllätyksiä, jos esimerkiksi sopimukset on laadittu samoja periaatteita noudattaen kuin suomalaisten osapuolten kanssa, tai niiden riittävän yksiselitteiseen muotoiluun ei ole riittävästi panostettu.
Kansainväliset yrityssopimukset – sopimus- ja vero-oikeudellisia näkökulmia Lue artikkeli
EU:n rahoitusinstrumenttien tehokkaampi hyödyntäminen on noussut useiden vaikuttajien puheissa yhdeksi ratkaisuksi Suomen tuottavuus- ja kasvuhaasteisiin. Suomen hallitusohjelmassa on tavoite kaksinkertaistaa EU:n TK-rahoitus kuluvan rahoituskauden aikana. Nämä ovat osaltaan aikaansaaneet tuen kasvua, positiivista kiinnostusta ja aktivoitumista. Monet alalla toimivat organisaatiot ja yritykset tarjoavatkin arvokasta apua esimerkiksi EU-rahoituksen hakemiseen.
EU-hankkeista tukea kasvu- ja kilpailukykyyn Lue artikkeli
Työ- ja elinkeinoministeriö käynnisti helmikuun 2025 lopulla työsopimuslain muutosesityksiin liittyvän lausuntokierroksen. Esitettävien lakimuutosten tavoitteena on hallitusohjelman mukaisesti parantaa pk-yritysten toimintaedellytyksiä sekä purkaa työllistämisen esteitä, jollaisina nähdään mm. henkilöstön irtisanomisiin liittyvät oikeudelliset riskit.
Työntekijän irtisanominen helpottumassa vuoden 2026 alussa Lue artikkeli
