Blogi

Tiina Elovaara, yhteiskunnallisen vaikuttamisen asiantuntija, Kreab Helsinki Vaikuttajaviestintä on vuorovaikutusta vaikuttajien kanssa. Vaikuttajat ovat poliitikkoja, viranomaisia, mediaa ja muita tärkeitä […]

Mika Aittamäki, Topliner Ensemble Oy. Tavoitteiden naulaaminen ja peräpeilistä saavutuksien vilkuileminen eivät ole johtamista. Ne ovat managerointia. Ne ovat stressin

Saara Tarumo, Happy Company Oy. Muutoskyvykkään johtajan on kannustettava yhteisöään kyseenalaistamaan, löytöretkeilemään ja toimimaan autonomisesti. Johtajasta itsestään on löydyttävä empatiaa,

Tampereen kauppakamari ja Kreab Helsinki ovat pilotoineet syyskuun alusta asti uudenlaista yhteistyötä, jossa Kreabin vaikuttajaviestinnän asiantuntijat tuovat valiokuntiin ajankohtaisia ja

Päivi Wood, Keskuskauppakamari. Päätöksiä liikenteen päästövähennystoimista lykättiin tämän syksyn budjettiriihessä eteenpäin. Tämä tarkoittaa epävarmuuden jatkumista, mikä heikentää yritysten ja kansalaisten

Matti Apunen. Miltä kuulostaisi seuraava: Luodaan keskusvalvomo, joka päättää kaikkien Suomen osien suhteellisen rahantarpeen – sen, missä menee niin hyvin,

Ville Mäkinen, iSearch Group Oy Rekrytointikäytännöt kehittyvät ja muuttuvat työhakijoiden odotusten mukana. Yrityksen ei kannata antaa kilpailijoilleen rekrytoinnissa tasoitusta varsinkaan

Tuomas Tahvanainen, Gallant-konserni. Vienti EU:n sisällä helpottui merkittävästi, kun yritysten velvoite rekisteröityä erikseen jokaiseen EU-maahan myynnin arvonlisäveron kantoa varten jäi

Sari Intala ja Pirta Hautala, Fimlab Laboratoriot Oy. Esimiestyötä ja johtamiskulttuuria kehitetään yleisesti sisäisillä ja ulkoisilla valmennuksilla. Fimlabissa aloitettiin viisi

Toimitusjohtaja Atte Borgenström, Reforest Finland Oy Yritysten vastuullisuuspuheet voivat olla vain sananhelinää, kirjoitti Elli Harju artikkelissaan Näin meitä huijataan (IL