Tampere Business Race kokosi jälleen syyskuussa tamperelaiset 9.-luokkalaiset kiertämään eri yritysten rasteja ja tutustumaan työelämään. Tänä vuonna mukana oli 21 joukkuetta ja lähes jokaisesta Tampereen yläkoulusta löytyi osallistujia. Tampereen kauppakamari oli mukana järjestämässä rastia, jossa pysähdyttiin tärkeän kysymyksen äärelle: millaisia työelämän taitoja tulevaisuudessa tarvitaan ja millaisia pomoja nuoret toivovat?
Nuorten ajatukset yllättivät iloisesti. He puhuivat arvostuksesta, luottamuksesta ja oikeudenmukaisuudesta, eli asioista, jotka eivät vanhene, vaikka työelämä muuttuu. Monessa vastauksessa toistui toive, että tulevaisuuden esihenkilö olisi kannustava ja läsnä.
Eräs nuori kiteytti sen näin: ”Ihmiset ei kaipaa täydellistä esihenkilöä, vaan sellaista, joka osaa kuunnella ja olla läsnä.”
Työtaidot, joita nuoret pitävät tärkeinä
Listat nuorten mielestä tärkeistä taidoista olivat yllättävän samansuuntaisia kuin monessa rekrytointi-ilmoituksessa: vastuun kantaminen, oma-aloitteisuus, hyvät käytöstavat, yhteistyökyky ja kriittinen ajattelu nousivat vahvasti esiin. Moni mainitsi myös empatiataidot ja kyvyn sopeutua muutoksiin. Taitoja, joita tulevaisuuden työelämässä tarvitaan varmasti entistä enemmän.
Tulevaisuuden työelämä nuorten silmin
Nuoret näkevät tulevaisuuden työelämän teknologian muokkaamana, mutta eivät synkkänä. He uskovat, että osa työpaikoista katoaa, mutta myös uusia syntyy. Etätyöstä tuli useassa ryhmässä puhetta. Se koetaan luonnollisena ja toivottuna osana työntekoa.
Samalla nuoret toivoivat, että työpaikoilla säilyy inhimillisyys: reilu meininki, selkeät ohjeet ja hyvä ilmapiiri.
Kesätöiden mahdollisuudet ja haasteet
Kesätyöstä puhuttaessa nuorten tunteet olivat kaksijakoisia: osa koki, että paikkoja on vaikea saada, ja osa taas kertoi kesätyökokemusten olleen arvokkaita ja opettavaisia. Yksi viesti kuitenkin korostui: ensimmäiset kesätyöt ratkaisevat paljon. Niissä tulisi olla turvallinen ja kannustava ilmapiiri, jotta nuori uskaltaa kokeilla, epäonnistua ja oppia.
”Kesätyöt on hyvä mahdollisuus nuorille saada kokemusta ja alkaa huolehtimaan jo omista taloustaidoista” kirjoitti eräs osallistuja.
Viesti yrityspäättäjille
Tämä päivä Tampere Business Racessa vahvisti, että nuoret haluavat tehdä töitä ja heillä on selkeä näkemys siitä, millainen työelämä houkuttelee. Yrityksillä ja esihenkilöillä on nyt erinomainen tilaisuus kuunnella ja vastata tähän toiveeseen.
Luottamus, kannustus ja oikeudenmukaisuus eivät maksa mitään, mutta voivat ratkaista, jääkö nuori alalle vai vaihtaako suuntaa. Kun annamme nuorille tilaa olla omia itsejään ja kannustamme rohkeasti yrittämään, syntyy parhaat ideat ja parhaat työntekijät.
Hanna Ojaniemi
Tapahtumakoordinaattori
Tampereen kauppakamari