Nyt yritykset kuulolle! Pirkanmaalaisten yritysten ja kansainvälisten korkeakouluopiskelijoiden Internship kickstart -tapaamiset alkavat tammikuussa.
Tapahtumien toteutus on mutkaton: osapuolet tutustuvat toisiinsa ja keskustelevat rauhassa mahdollisesta harjoittelusta, kesätöistä tai opinnäytetöiden kirjoittamisesta.
Tapaamiset järjestää Tampereen kaupungin International House Tampere, jonka tehtävänä on tarjota kansainvälisen osaamisen ja rekrytoinnin neuvontapalveluja pirkanmaalaisille työnantajille.
– Internship kickstarteista on hyötyä kaikille osapuolille. Jos harjoittelu suomalaisessa yrityksessä on iso asia kansainväliselle opiskelijalle, se saattaa olla sitä myös yritykselle. Kansainvälisen opiskelijan ottaminen harjoitteluun voi olla yritykselle ensimmäinen konkreettinen askel kohti kansainvälistä rekrytointia, tapaamisia koordinoiva Victoria Laaksonen kuvaa.
Internship kickstarteja järjestetään tammi-maaliskuun aikana.
– Tapaamiset ovat kohdennettuja ja räätälöityjä. Tilaisuudessa on kerrallaan vain yksi, korkeintaan kaksi yritystä, ja niihin valitaan 10–15 opiskelijaa yritysten toivomalta alalta tai koulutusohjelmasta. Tapaaminen järjestetään joko kampuksilla tai yrityksen tiloissa sen mukaan, mikä yritykselle sopii parhaiten.
Internship kickstartit ovat yrityksille maksuttomia.
– Tapaamisten tavoitteena on konkreettinen match making, toisaalta opiskelijoiden verkostoitumisen tukeminen. Tutustuessaan yrityksiin opiskelija löytää itselleen ehkä sen sopivimman paikan, johon haluaa pyrkiä. Kaikki oppivat ja saavat kokemuksia, Victoria summaa.
Tapaamisten taustalla mittava kampanja
Internship kickstartit ovat osa International House Tampereen, Tampereen yliopiston ja Tampereen ammattikorkeakoulun harjoittelu- ja kesätyöpaikkakampanjaa. Sen tavoitteena on lähentää kansainvälisiä opiskelijoita ja yrityksiä toisiinsa.
Kampanjan sisältöjä on ideoitu, kehitetty ja testattu laajassa asiantuntijayhteistyössä viime keväästä lähtien.
– Olemme kontaktoineet kampanjaa varten myös yrityksiä ja keränneet niiltä tietoa, miten kansainvälisten opiskelijoiden harjoittelua yrityksissä edistettäisiin parhaiten. Toisaalta on selvitetty opiskelijoiden kokemia haasteita ja suunniteltu toimintaa myös kampanjan sidosryhmien kanssa, Victoria kertoo.
Kampanjaan osallistuvat kumppanit ovat Tampereen kauppakamari, Business Tampere, Pirkanmaan Yrittäjät ja Tampere Welcoming City -kehitysohjelma.
Työelämätaitoja on harjoiteltava
Internship kickstartit ovat harjoittelu- ja kesätyöpaikkakampanjan ulospäin näkyvin osa, mutta kansainvälisten opiskelijoiden saattamiseksi suomalaiseen työelämään tehdään taustalla paljon muutakin. International House Tampereen talent advisor antaa opiskelijoille henkilökohtaista ohjausta cv:n ja hakukirjeiden laatimisessa ja neuvoo, kuinka työnantajia kannattaa lähestyä. Lisäksi International House Tampereen rekrytointikoordinaattorit tuovat esille kansainvälisten opiskelijoiden osaamispotentiaalia kontaktoidessaan yrityksiä.
– Kampanjan kattoteemana on suomalainen työelämä ja varsinkin meillä tarvittavat työelämätaidot. Kansainväliset opiskelijat ovat kertoneet, että ne tuottavat heille epävarmuutta ja epätietoisuutta.
– Parhaiten nämäkin asiat avautuvat yritysten avulla. Niinpä kun opiskelijat valmistautuvat Internship kickstarteihin, he laativat oman CV:n ja harjoittelevat oman osaamisensa esille tuomista. Yritysten kannattaakin avata tapaamisissa opiskelijoille käytänteitään ja kertoa, mitä asioita ne arvostavat rekrytoidessaan uusia työntekijöitä, Victoria vinkkaa.
Yksi yhteydenotto riittää
Jos yritys kiinnostuu Internship kickstartista, tahtoo kuulla siitä lisää tai sillä on halua palkata kansainvälinen harjoittelija, yhteydenotto kampanjaa koordinoivaan Victoria Laaksoseen riittää.
Victorian voi kutsua yritykseen kertomaan kampanjasta ja laajemmin International House Tampereen palveluista työnantajille. Tampereen kauppakamarin ICT-, osaamis- ja työelämä- sekä teollisuusvaliokunnassa Victoria vieraili viime syksynä, loput valiokunnat ovat ohjelmassa tänä keväänä.
Victorialla on omakohtaista kokemusta siitä, millaista on pyrkiä kohti suomalaista työelämää. Hän muutti Suomeen vuonna 2010, opiskeli Tampereen yliopistossa kääntämistä, tulkkausta ja asiantuntijaviestintää ja valmistui viime keväänä filosofian maisteriksi. Täydellistä suomea puhuva Victoria toimi Tampereen yliopiston yrityslähettiläänä kaksi kautta ja on siten ennestään tuttu monelle yritykselle.
– Aloitan kampanjan koordinoinnin toiveikkain mielin. Tiedetään, että monessa yrityksessä on tiedostettu tarve kansainväliselle rekrytoinnille, joten tässä on tarjolla helpoin mahdollinen ratkaisu.
– Harjoittelu on yritykselle riskitöntä. Se voi siis rauhassa katsoa, miten asiat sujuvat. Luvista ei tarvitse huolehtia, sillä opiskelijoilla on oleskeluluvat kunnossa. Lisäksi yritys voi saada yliopistolta tukea, jolla korvataan harjoittelusta syntyvää vaivannäköä.
Victoria muistuttaa kansainvälisten opiskelijoiden korkeasta motivaatiosta.
– Monet ovat joutuneet tekemään hurjasti töitä päästäkseen opiskelemaan tänne, ja moni tekee opintojen ohessa osa-aikatyötä. He ovat ahkeria nuoria, jotka ovat hyvää vauhtia kotoutumassa ja tuntevat suomalaisesta yhteiskunnasta ja elämänmenosta jo perusasiat. Hyvin monet haluaisivat jäädä Suomeen valmistuttuaan.
– Kansainvälisen opiskelijan ottaminen harjoitteluun tai kesätöihin on mielestäni hieno osoitus sosiaalisesta vastuunkannosta. Se on yrityksen arvoista ja periaatteista konkreettisesti kertova teko, josta on hyötyä esimerkiksi vastuullisuusraportoinnissa, Victoria sanoo.
Ilmoittaudu mukaan Internship kickstart -tapahtumasarjaan https://forms.office.com/e/AMmLjuAG99
Lue lisää kampanjasta Internship Opportunities for Students – International House Tampere
Kiinnostuitko, mutta et tiedä mistä aloittaa? Ota yhteyttä kampanjan koordinaattoriin victoria.laaksonen@tampere.fi, 040 660 6832
Teksti Päivi Eskelinen