Tampereen kauppakamarilehti

Monta yksilöä vai tiimi?

Kirjoitettu May 22, 2018
Nykyään, kun organisaatiot madaltuvat ja työtä tehdään eri paikoissa ja aikoina, olennaisin yritysten toiminnan yksikkö on usein tiimi. Samalla jaettu johtajuus yleistyy: työtehtäviä jaetaan perinteisten roolijakojen ohi, aiempaa välittömämmin.

Ymmärtääkö henkilöstö asiakkaalle tuotetun arvon?

Kirjoitettu April 04, 2018
Asiakaskäyttäytyminen on muuttunut ja modernin myynnin tulisi vastata muutokseen strategian ja käytännön työkalujen avulla. Kuinka ottaa haltuun markkinoinnin ja myynnin lukuisat nykyaikaiset toteutustavat?

Osaava hallitus – menestyvä yritys, osa ll

Kirjoitettu March 08, 2018
Huoli arvostelusta ja hallitustyön kalleudesta hidastaa yhä pk-yritysten hallitustyöskentelyä. Tämä huoli voi olla kehityksen este.

Mitkä ovat menestyvän myyntiorganisaation keskeisimmät menestystekijät?

Kirjoitettu March 04, 2018
Menestyvän myyntiorganisaation takana on usein, kuten olemme aiemmin Myyntiesteet-blogissamme kirjoittaneet: 1. Suunta/Strategia, 2. Resurssit ja taidot, 3. Järjestelmällisyys, 4. Uhat, 5. Motivointi ja 6. Kommunikointi.

Osaava hallitus – menestyvä yritys, osa l

Kirjoitettu March 01, 2018
Huoli arvostelusta ja hallitustyön kalleudesta hidastaa yhä pk-yritysten hallitustyöskentelyä. Tämä huoli voi olla kehityksen este.

Ketteryys ja muutosnopeus

Kirjoitettu December 29, 2017
Mitä tahansa teetkin kerran vuodessa, lopeta sen tekeminen. Mutta jos se on tärkeää, tee se useammin.

Haluatko uudistaa organisaatiosi johtamiskulttuuria – 3 ydinkysymystä

Kirjoitettu December 19, 2017
Kuinka meidän organisaatiossamme puhutaan johtamisesta? Millaista osaamista meidän johtajissamme arvostetaan ja kehitetään? Millaisesta tekemisestä johtajia kiitetään ja kehutaan?

Perinteisesti ymmärrettyä muutosvastarintaa ei ole olemassa

Kirjoitettu December 08, 2017
Nykyisessä työelämässä suhtautuminen sekä muutokseen että sitä edistävään johtoon on tarinallista ja jatkuvasti liikkuvaa.

Leadership Design – miksi johtaminen tarvitsee muotoilua

Kirjoitettu November 27, 2017
Jos kysytään uskotko maan vetovoimaan, mitä vastaat? Kun olen kysynyt tuon kysymyksen esimiehiltä ja johtajilta – yleensä kaikki nostavat kätensä: Totta kai uskomme maan vetovoimaan...

Voittajat ja häviäjät

Kirjoitettu November 02, 2017
Ero voittamisen ja häviämisen välillä ei välttämättä ole aina suuri. Urheilussa tiedämme, että ero voi olla sentti tai sekunnin osa. Liike-elämässä ei jaeta hopea- tai pronssi-mitaleja. Vain yksi saa kaupan. Vain yksi nimitetään tehtävään.

Työn ilolla tuottavuus ja kilpailukyky nousuun!

Kirjoitettu October 03, 2017
Tarkoittaako työn ilo pelkkää hauskanpitoa työssä? No ei! Työssä on toki tärkeää viihtyä ja kokea iloa, mutta iloisella tekemisellä ja huumorilla on laajempiakin vaikutuksia. Samat tekijät, jotka lisäävät iloa työssä, lisäävät myös yrityksen tuottavuutta ja kilpailukykyä.

Hallitse ajatteluasi, kesytä egosi ja johda aidosti

Kirjoitettu October 02, 2017
Itsensä johtamisessa ensimmäinen sana on ”itse”. Kuka on itse? Voisi kysyä, kuka minä olen? Jotkut vastaavat kysymykseen ”kuka minä olen?” vastaamalla ”mitä minä olen?”

Kuka syö juustosi? Elämme tyrskyistä ja kummallista aikaa.

Kirjoitettu August 28, 2017
Maailman suurimmalla hotelliketjulla ei ole huoneita. Maailman suurimmalla taksifirmalla ei ole autoja. Maailman suurimmalla vähittäiskaupalla ei ole myymälöitä...

Urakompassit: Johda uraasi ja sitouta työntekijäsi

Kirjoitettu June 21, 2017
Kuinka voimme tukea yksilön kehittymistä ja kykyä johtaa omaa uraansa maailmassa, jossa emme voi varmuudella tietää, mitä osaamista ja mitä tehtäviä kukin organisaatio tulevaisuudessa tarvitsee?

Ketä johtajan pitää auttaa ensin?

Kirjoitettu June 07, 2017
Lentokoneen turvaohjeissa ja videoissa ohjeistetaan happinaamarin käyttöön, jos paine ohjaamossa laskee. Nykypäivän työelämässä paine pikemminkin nousee ja katseet kääntyvät johtajaan: ketä sinä autat ensin?

Kuusi digimainontaan vaikuttavaa trendiä

Kirjoitettu May 24, 2017
Muutokset käytössä ja käyttäjissä, globaali kilpailu ja hinnoittelu, mainostamisen automatisoituminen, datan hyödyntäminen sekä mainostajasta oma media

Tunnejohtajuus – havaintoja myyntijohtajuudesta

Kirjoitettu May 18, 2017
Myyntijohtaja on monen uuden asian äärellä. Jatkaako hän edelleen työtään 2000-luvun tiedoilla ja taidoilla?

Tunnemmeko vastuumme tulevista työntekijöistä?

Kirjoitettu March 22, 2017 Jussi Tanhuanpää
Asenne työhön kehittyy monin eri tavoin, eikä nuoruusvuosien kokemusten merkitystä voi liikaa korostaa.

Käyttäjät ja data keskiössä – osaaminen ja verkostot luovat ratkaisut

Kirjoitettu March 13, 2017 Matti Sommarberg
Marko Seppänen kirjoitti blogissaan, miten alustat muovaavat liiketoiminta- ympäristöä. Matti Sommarberg jatkaa aihetta kahdella lisänäkökulmalla.

Alustatalous ja muutoksen mahdollisuus

Kirjoitettu February 10, 2017 Marko Seppänen
"Menestyksen tikkaita et voi kiivetä kädet taskuissa."

Uusia kyvykkyyksiä teollisiin palveluihin

Kirjoitettu November 21, 2016 Miia Martinsuo
Palvelullistuessaan teollisten yritysten kannattaa harkita koko liiketoimintaansa uudella tavalla.

Hyviäkin esimiestaitoja kannattaa päivittää

Kirjoitettu July 01, 2016 Katariina Sorvanto
Ei ole helppoa olla hyvä esimies. Se on kuitenkin täysin mahdollista.

Hallitus on osakeyhtiön tärkeimpiä voimavaroja

Kirjoitettu June 15, 2016 Milla Ojala
... ja jäsentensä osaamisen summa.

Paikallista yksilöllisyyttä ja vastuunottoa

Kirjoitettu May 11, 2016 Katariina Sorvanto
Pirkanmaata pitää jatkossakin kehittää. Se, mitä kulloinkin konkreettisesti on kannattavinta tehdä, tiedetään parhaiten täällä paikallisesti.

Asiakasarvon johtamisesta kilpailuetua

Kirjoitettu April 26, 2016 Timo Rintamäki
Syntyykö kilpailuetu asiakkaan onnistumista tukemalla vai omia saavutuksia peräpeilistä katsomalla?

Esimiehet tarvitsevat tukea työturvallisuuden johtamisessa

Kirjoitettu February 16, 2016 Sari Tappura
Työtapaturmat ja poissaolot aiheuttavat turhia kustannuksia.

Palkkaatko sinä työntekijän näkemättä?

Kirjoitettu August 17, 2015 Mikko Honkala
Et varmasti. En minäkään. Eikä kukaan muukaan, varsinkaan omalla rahalla tekijää hakeva.

V-tyylillä kaikki peliin

Kirjoitettu January 20, 2015 Annikaisa Knuutila
Vallankumous työkulttuurissa? Vapautta ja vastuuta, valtuutusta? Voittajafiilistä? V-tyylillä ilman v-käyrää?